アウトソーシング事業
労働者と企業を結びつける派遣労働事業の社会的役割を自覚し、労働市場の需給調整に貢献します。
お客様の企業価値の向上に貢献し、お客様と共に働くスタッフの新たな可能性を引き出すことで、
双方の期待に応えるよう努めます。
実際に働くスタッフが望むワークスタイルも社会貢献の変化に伴い多様化しています。
当社は、人材を必要とするお客様と働くことを望んでいるスタッフを、マッチングしてまいります。
派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、培ってきた人材サービスの
ノウハウとバックアップ体制で、お仕事を続けられる様サポート致します。


早急な人手不足の解消、中長期も視野に人材を雇用することができます。募集しても集まらない、広告費に対して効率が悪い。また事業の繁忙期対策にと幅広く利用ができます。


長期を視野に直接雇用をする場合で自社でなかなか良い人材に巡り合えない、試用期間として雇用してから正規雇用化したい、このような雇用に適しています。◇紹介予定派遣は6ヶ月兎内に直接採用することを条件にした派遣制度です。


業務ごと請負としてアウトソーシングをお請けしております。雇用、生産、現場責任におき全てを当社にお任せ頂くことができます。